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Tarifergebnis bei UCI Multiplex erzielt

Tarifergebnis bei UCI Multiplex erzielt

Am 19. Dezember 2017 stimmte die Tarifkommission dem Verhandlungsergebnis vom 8. Dezember zu. Damit konnte für die Beschäftigten bei UCI Multiplex nach insgesamt fünf intensiven Verhandlungsrunden ein Tarifabschluss erzielt werden.

Das Tarifergebnis beinhaltet für die Mantelbestandteile folgende Punkte:

  • Beibehaltung der 38-Stunden-Woche für Vollzeitbeschäftigte

  • Nachtzuschlag ab 23:00 Uhr in Klasse A und B

  • Beibehaltung der Befristungsquote von 10 Prozent
  • kein angeordnetes Springen bei den ServicemitarbeiterInnen

  • Einführung des „Mitarbeiters Leitung Gästebetreuung“ zum 01. Juli 2018 – Bestandsschutz für Supervisoren, TeamleiterInnen und Assistenten der Theaterleitung – Kündigungsschutz für Supervisoren, TeamleiterInnen und Assistenten der Theaterleitung für die Laufzeit des Tarifvertrages

  • bezahlte Freistellung bei Umzug einmal im Kalenderjahr

  • verbesserte Fortzahlung der Vergütung im Sterbefall

  • neue Urlaubstaffelung:
    - 25 Tage Urlaub bis zu 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
    - 26 Tage Urlaub nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
    - 27 Tage Urlaub nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
    - 28 Tage Urlaub nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit
    - 30 Tage Urlaub nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit

  • Klarstellung der Freistellungsregelung bei Aus- und Weiterbildung Im Entgeltbereich wurde folgendes vereinbart:
    Erhöhung der Tabellenentgelte um insgesamt 9,8 % bei einer Laufzeit bis 31.12.2020

Die Erhöhung der Tabellenentgelte erfolgt im ersten Schritt rückwirkend zum 01.10.2017. Die Nachzahlung wird mit dem Gehalt für den Monat Januar 2018 ausgezahlt.

  • Erhöhung der Zulage für TeamleiterInnen/SupervisorInnen
    - auf 0,75 EUR je Stunde ab 01.10 2017
    - auf 0,80 EUR je Stunde ab 01.01.2019
    - auf 0,85 EUR je Stunde ab 01.01.2020
  • Erhöhung der Zulage für Lageristen/Aushilfen Haustechnik auf 1,10 EUR je Stunde ab 01.10.2017

  • Zahlung einer Jahressonderleistung in Höhe von
    745,00 EUR in 2017
    750,00 EUR in 2018
    760,00 EUR in 2019
    760,00 EUR in 2020 (Teilzeitbeschäftigte jeweils anteilig)

  • Zahlung einer Jubiläumsgratifikation (Einmalzahlung) in Höhe von
    100,00 EUR für 10 vollendete Beschäftigungsjahre
    150,00 EUR für 15 vollendete Beschäftigungsjahre
    300,00 EUR für 20 vollendete Beschäftigungsjahre
    500,00 EUR für 25 vollendete Beschäftigungsjahre.

Mit diesem Ergebnis konnten wir uns in weiten Teilen gegen die ursprünglichen Vorstellungen der Arbeitgeber durchsetzen und zum Teil deutliche Verbesserungen für die Beschäftigten erreichen. Das gilt insbesondere für die Häuser, die diese Tarifbewegung maßgeblich getragen haben.